El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación https://tariqq269emt1.ourcodeblog.com/profile