Se deben anexar aún las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Una demanda laboral en España es una actividad justo que puede interponer un trabajador cuando su empleador incumple obligaciones contractuales o vulnera https://agathad059jud6.wikiitemization.com/user