Recuerda, como comentamos al inicio, ausencia mejor para medir el bienestar corporativo en tu empresa que aguantar a mango una encuesta de bienestar laboral. Desconocimiento del riesgo por parte de los trabajadores. En ocasiones puede deberse a una formación en prevención de riesgos laborales inexistente o insuficiente y/o a la temporalidad https://wardl416gxo2.blue-blogs.com/profile