Il en va ainsi, par exemple, de pauses effectuées en tenue de travail mais sans obligation de devoir se conformer aux directives de l’employeur ou de rester à sa disposition permanente. La notion de temps de travail effectif suppose la réunion de trois critères cumulatifs : rester à disposition de https://eduardobpcna.targetblogs.com/36902871/squarespace-website-optimization-fundamentals-explained