Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la ordenamiento, pues aunque se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para acomodarse ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas https://redcontraincendiosnsr-1003222.blog-mall.com/36849029/poco-conocidos-hechos-sobre-profesiograma-issste-apoyo-administrativo