Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una ordenamiento y su importancia con relación a los demás puestos. 3.Una ocasión que se identifican los puestos secreto y aún se eligen los factores comunes, los puestos clave se clasifican en función https://erickeegau.blogrelation.com/41817193/5-hechos-fácil-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst-descritos