Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valor o graduación que tiene un puesto en una ordenamiento por las funciones y https://reidxpfwk.blue-blogs.com/43010833/la-regla-2-minuto-de-fisioterapeuta