El tiempo necesario para el análisis variará de acuerdo con el graduación de experiencia del analista y la complejidad de las tareas. El segundo método, un diario de trabajo, pide a los trabajadores y/o supervisores sustentar un registro de actividades durante un período de tiempo determinado. 2. Semejanza en las https://analisis-puesto-de-trabaj35688.blogsvirals.com/33638704/la-última-guía-a-análisis-situacional-de-trabajo