El Disección de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular Internamente de una estructura. Es fundamental para la dirección de recursos humanos y la planificación estratégica de personal. Tomando como base los datos recopilados en la escalón antecedente, conviene https://analisis-puesto-de-trabaj48124.madmouseblog.com/14435430/analisis-ergonomico-de-un-puesto-de-trabajo-en-oficina-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar