Interiormente de los factores psicosociales a identificar y evaluar se incluyen aspectos intralaborales, extralaborales e individuales. Los primeros se refieren a las circunstancias en las cuales se desarrolla el trabajo. Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido https://bateraderiesgopsicosocial15048.blog4youth.com/33722500/se-desconoce-datos-sobre-batería-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas