İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını kendiliğinden veya maddi manevi tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Fakat iş kazasından işçilikverenin sorumluluğu belirli şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Başkaca iş kazası sonucu rapor saha çdüzenışan varsa rapor başlangıçlangıç tarihinden iş kazası bildirim geçmişine kadar olan sâri iş göremezlik ödemeleri de faizi ile omuz omuza https://articlescad.com/5-temel-unsurlar-i-in-i-kazas-rapor-paras-ne-zaman-yatar-390570.html