No obstante, aunque las consecuencias de la situación de violencia o acoso, para la persona o la ordenamiento suelen ser graves, no es preciso que se exterioricen para que dicha situación se considere una exposición a violencia labora o compatible con acoso sindical, si cumple los criterios definitorios. «La https://seguridadysaludeneltrabaj80245.bcbloggers.com/29401613/salud-y-seguridad-en-el-trabajo-peru-fundamentos-explicación