من خلال تحليل خوارزميات الذكاء الاصطناعي لملفات المرشحين، يمكن تقييم مهاراتهم وخبراتهم بدقة أكبر ومقارنتها بالمتطلبات المحددة للوظيفة. هذه الأنظمة يمكنها التعلم من قرارات التوظيف السابقة وتحسين مطابقة المرشحين بمرور الوقت. من خلال توسيع الوصول إلى المعلومات والمهارات والفرص، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يمنح الأفراد من خلفيات متنوعة فرصة للمشاركة https://milootvxz.activablog.com/28449630/a-review-of-الذكاء-الاصطناعي-في-الأردن